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Modulo 4 - "People power”: strategie per le risorse umane
La capacità dello studio di assicurare alla propria clientela un servizio di qualità che sia al tempo stesso remunerativo è strettamente legata alla professionalità e all’abilità dello staff e della direzione.
Nel Modulo 4 viene affrontato il tema delle Risorse Umane, ovvero dell’elemento fondamentale che concorre al conseguimento degli obiettivi dello studio, illustrando il ruolo del leader e le possibili strategie da adottare per la definizione dell’organico, in modo particolare nella fase iniziale, caratterizzata dalla necessità di selezionare, fidelizzare, motivare e formare in modo adeguato i propri collaboratori.
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